Ce vendredi, nous avons eu l'opportunité d'animer, avec Jodie Martin, Angélique Guilland et le fondateur Damien Richard, une MasterClass interactive et dynamique pour 80 étudiants de Master en achats, finance, management et ressources humaines à l'INSEEC Campus Chambéry Savoie. Cette session a été l'occasion de découvrir le jeu SLAC, un outil innovant pour explorer les rapports au travail sous différents angles.
Qu’est-ce que le jeu SLAC ?
SLAC, fondé par Damien Richard et Emmanuel Abord de Chatillon, est un jeu qui s'intéresse à quatre dimensions essentielles de notre rapport au travail : Sens, Lien, Activité et Confort. Ce jeu permet d'analyser en profondeur les éléments qui influencent notre expérience professionnelle, tout en créant des échanges riches et ludiques entre les participants.
Une journée rythmée par des activités enrichissantes
La journée a été structurée autour de plusieurs étapes clés, permettant à chaque étudiant de s’immerger dans les différents aspects du travail et de la gestion des relations professionnelles :
Introduction au modèle SLAC : Les participants ont exploré les bases scientifiques du modèle SLAC ainsi que son histoire et son développement 🎭
13 tables, 80 étudiants, 2 heures de réflexion : En petits groupes, les étudiants ont discuté de l’alternance, de l’intégration en entreprise et des évolutions du monde du travail 💼
Pitch final en mode amphi inversé : Chaque groupe a présenté un résumé de son expérience professionnelle, en s'appuyant sur les quatre dimensions du modèle SLAC : Sens, Lien, Activité et Confort 📊
Un moment de partage et de réflexion
Cette MasterClass a été un véritable moment d’échanges, permettant aux étudiants de mieux comprendre les enjeux liés à leur future carrière, tout en offrant des perspectives innovantes sur la manière dont le travail est vécu et appréhendé dans différents secteurs. Les discussions ont été dynamiques et ont permis de renforcer l’approfondissement des soft skills essentiels dans le monde professionnel moderne.
Un grand merci à Damien Richard, Damien Bezançon, et Maud Heckel-Desplantes pour leur accueil, leur confiance et pour avoir rendu cette journée aussi enrichissante !
La gamification : un outil au service de l’apprentissage
La gamification est un moyen efficace pour rendre l'apprentissage plus interactif, engageant et pertinent. Elle permet de stimuler l’esprit d’équipe, d’encourager la réflexion et d'aider les étudiants à mieux assimiler des concepts complexes tout en s'amusant. Le jeu SLAC est un excellent exemple de cette approche innovante.
➡️ Nous animons également le jeu SLAC en entreprise pour aider les collaborateurs à mieux comprendre leur rapport au travail à travers les dimensions du Sens, du Lien, de l'Activité et du Confort. Ce jeu est une excellente manière d'engager les équipes, d'améliorer la communication et de favoriser le bien-être au travail.
Si vous souhaitez offrir à vos équipes une expérience ludique et enrichissante, n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur cette approche innovante et dynamique !
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